Курсанты программы «Муравьёв-Амурский 2030» готовятся к стажировке в органах власти Приморья

Обучение курсантов третьего потока кадровой программы «Муравьёв-Амурский 2030» продолжается. Скоро они отправятся на стажировку в органы власти Приморского края.

В преддверии нового модуля будущие управленцы встретились с наставниками — руководителями краевых ведомств и их заместителями. Заместитель председателя регионального правительства Николай Стецко поблагодарил курсантов за выбор Приморья для стажировки и дальнейшего трудоустройства. Он выразил уверенность, что курсанты дополнят команду правительства и создадут лучшие условия для своей реализации.

Директор департамента государственной гражданской службы и кадров Приморья Ольга Кудинова подчеркнула, что губернатор предоставит все условия для успешной работы курсантов на благо Приморского края и России. Стажировка в органах исполнительной власти пройдёт с 17 по 21 марта.

Курсанты поделились своими планами на стажировку и дальнейшую работу в ведомствах Приморья. Этот модуль станет завершающей частью обучения, после чего им предстоит подготовить и защитить свои проекты перед экспертами. Выпускной модуль состоится в апреле, сообщает пресс-служба правительства Приморского края.

По итогам двух потоков программы 96 курсантов успешно завершили обучение и заняли ответственные должности в регионах Дальнего Востока. Среди них министры, заместители министров, заместители глав муниципалитетов и руководители институтов развития. Многие из них переехали с семьями. Сейчас на третьем потоке программы обучается 52 курсанта.

Участники программы войдут в проектные команды в регионах, где будут реализовывать значимые проекты при кураторстве глав субъектов и их команд.

Программа «Муравьёв-Амурский 2030» реализуется бесплатно при условии трудоустройства на государственную службу в регионы Дальнего Востока и Арктической зоны РФ после окончания обучения.

Отметим, что задача повышения привлекательности госслужбы для молодёжи была поставлена президентом РФ Владимиром Путиным. Он подчеркнул, что качество госслужбы в России должно расти, а главное для любого управленца — умение слышать людей и понимать их проблемы.