Как обсуждать финансовый вопрос при трудоустройстве?

Вопрос о зарплате для соискателей является одним из самых трудных. Всегда есть риск переоценить или недооценить свои силы. Если неверно указать этот пункт, в желаемой вакансии может быть отказано. Как правильно озвучивать финансовые ожидания – в материале ниже.

Нужно изучить рынок

Первое, что необходимо сделать, – выяснить, какова средняя зарплата во Владивостоке по конкретной специальности. А для этого нужно изучить рынок. Сделать это можно с помощью следующих источников:

• Порталов поиска работы;
• Профессиональных форумов и сообществ;
• Нетворкинга;
• Сервисов сравнения зарплат.

Во время анализа зарплаты важно учитывать несколько факторов. Во-первых, регион: в крупных городах обычно платят больше. Во-вторых, условия работы. В-третьих, требования, предъявляемые к соискателю. На сайте https://www.domkadrov.ru/ можно и узнать среднюю заработную плату, и найти объявления, в которых указаны все условия работы.

Нужно оценить свои возможности

Соискатель должен определиться с суммой, которая его удовлетворит. Буде логично, если указанная зарплата будет выше той, которая была на прошлом месте работы. Стоит также учитывать и темпы инфляции.

Соискатель может указать и сумму выше рыночной. Но в этом случае он должен понимать, что требования к нему будут предъявляться соответствующие. Ему следует оценить свои способности и решить, дотягивает ли он до желанной суммы. Работодатель обязательно потребует доказательства компетентности и профессионализма – достижения работника.

Лучше указывать диапазон ожиданий

Это более безопасная стратегия. Ее преимущества:

• Позволяет продемонстрировать свою гибкость и готовность к диалогу;
• Помогает снизить риск отказа из-за чрезмерно высоких ожиданий;
• Позволяет избежать слишком низкой зарплаты.

Границы «вилки» должны быть реалистичными. Между ними должно быть расстояние максимум в 30%. В противном случае рекрутер подумает, что у соискателя нет четких ожиданий.

Когда нужно говорить о зарплате?

Большинство компаний требуют, чтобы желаемая зарплата указывалась в резюме. Это позволяет эйчарам «отсеивать» неподходящих кандидатов. Также финансовый вопрос обсуждается на собеседовании. И есть несколько правил, которые повысят шансы соискателя на успешное трудоустройство:

• Не стоит перехватывать инициативу и первым говорить о деньгах;
• Не нужно сразу соглашаться на уменьшение указанной суммы;
• Не спрашивать: «Сколько Вы готовы мне заплатить?», а называть сумму.

Нужно учитывать все финансовые аспекты. Важно понимать, указанная рекрутером сумма является «чистой» или же налог не был учтен. Это поможет избежать разочарования.