В КУИЦ «ЕвроСибЭнерго-ИРНИТУ» наградили стипендиатов Эн+ и РУСАЛ

НИА-Владивосток

Для победы в стипендиальной программе необходимо иметь хорошую академическую успеваемость, а также достижения в науке и волонтёрстве, участвовать в донорских акциях, олимпиадах или творческих конкурсах.

Стипендиатами программы Эн+ и РУСАЛ стали восемь студентов Иркутского политеха. Церемония награждения, в ходе которой победителям вручили именные поздравления от Олега Дерипаски, состоялась в КУИЦ «ЕвроСибЭнерго-ИРНИТУ» 25 сентября.

Отметим, что в 2024 году стипендиатами признали 200 человек, осваивающих металлургию, энергетику, медицину, педагогику и горное дело. Победители из Приангарья обучаются в ИРНИТУ, ИГУ, ИГМУ, Институте сестринского дела, Иркутском энергоколледже и Иркутском базовом медколледже.

От Иркутского политеха наград удостоены Валерия Юровская, Роман Масленников, Данил Волыгин, Надежда Филиппова, Дмитрий Вишняков, Валентина Потапова, Иван Грибанов и Кирилл Толонов. Студенты будут получать ежемесячные выплаты в размере от 10 до 25 тысяч рублей (в зависимости от курса и уровня высшего образования).

Стипендиатов поздравила заместитель генерального директора Эн+ по работе с персоналом Наталья Альбрехт:

«Олег Владимирович Дерипаска всегда уделял большое внимание развитию и образованию. Поэтому наша поддержка самых талантливых ребят закономерна.

Когда мы учредили эту стипендию, то даже в самых смелых мечтах не ожидали такого количества участников. Наблюдается отличная динамика, в этом году более 800 человек подали заявки, были отобраны 200 самых лучших. Надеемся, что эти студенты придут работать к нам. Основная деятельность компании сосредоточена в Сибири, поэтому хочется, чтобы ребята оставались там, где они учились, приносили пользу родному региону».

Заместитель министра образования Иркутской области Елена Апанович подчеркнула значимость взаимодействия бизнеса и образования:

«Когда ответственные компании готовят себе кадры в области горного дела, металлургии и энергетики – это логично. Важно, что взор бизнеса обращён в сторону педагогики и медицины. Такую практику необходимо тиражировать. Если все крупные компании будут внимательно относиться не только к профильным кадрам, но и социальному блоку, наша жизнь будет стабильнее и лучше».

В ходе церемонии ректор ИРНИТУ Михаил Корняков поблагодарил компанию Эн+ за поддержку талантливых ребят.

«Стипендиальная программа позволяет выявить лучших, мотивирует студентов на дальнейшее профессиональное развитие. Эн+ - социально ответственная компания, и мы видим, что холдинг уделяет особое внимание социальному развитию и развитию образования.

Студенты могут гордиться статусом стипендиата Эн+. Это достижение станет отличным преимуществом в вашем резюме. Продолжайте реализовывать свои идеи и строить будущее вместе с компанией Эн+», - обратился к студентам Михаил Корняков.

Второй раз стипендии от Эн+ удостоен четверокурсник Байкальского института БРИКС Роман Масленников, осваивающий электроэнергетику и электротехнику. Он отмечает, что программа предусматривает серьёзные критерии отбора: 

«Я учусь на «хорошо» и «отлично», увлекаюсь наукой. Вместе с одногруппником Данилом Волыгиным мы создаём установку для измерения вольтамперных характеристик водородной топливной ячейки».

Впервые победу в стипендиальном конкурсе одержала магистрантка Надежда Филиппова. Отметим, что в этом году Надежда с отличием окончила Институт энергетики и КУИЦ «ЕвроСибЭнерго-ИРНИТУ». Она получала стипендии губернатора, президента и правительства РФ.

«Отрадно, что организаторы оценили мои научные достижения. За время обучения я подготовила шесть научных статей, подключалась к различным конференциям и форумам.

В настоящее время работаю в проектно-техническом отделе Ново-Иркутской ТЭЦ. Стипендию направлю на образовательные курсы по проектированию деталей. В дальнейшем хочу стать ведущим инженером», - рассказала Надежда.

Помимо денежного вознаграждения, победители получили возможность участвовать в жизни и работе Эн+ и РУСАЛ. Стипендиатам доступны годовая подписка на профильную электронную библиотеку и профессиональный журнал, а также посещение конференций, корпоративных, благотворительных мероприятий. Кроме того, молодые кадры могут пройти производственную практику и стажировку на предприятиях холдинга.

Отметим, что образовательные программы, направленные на молодое поколение, были начаты Олегом Дерипаской более 15 лет назад. Благодаря этому сегодня энергопредприятия области обеспечены профессионалами, а выпускники профориентированных проектов уже работают на объектах по всему региону.