Валентин Тимаков: «На Дальнем Востоке на одного безработного – три вакансии»

11 февраля состоялась презентация Агентства по развитиючеловеческого капитала на Дальнем Востоке, сообщили НИА-Владивосток в пресс-службе Минвостокоразвития.

Генеральный директор агентства Валентин Тимаков отметил, что в рамках реализации поставленных государством задач Агентство выполняет следующие функции: организационно-методологиих закреплению; информационная и техническая поддержка работодателя по тому, как привлекать и откуда брать работников; внедрение тех современных практик, которые помогут предприятиям стать более эффективными и успешными, реализацию мероприятий направленных на улучшение качества жизни жителей Дальнего Востока и ряд других.

Глава Минвостокоразвития Александр Галушка отметил, что новый институт развития выполняет две ключевые функции: привлекает на Дальний Восток новых жителей и обеспечивает резидентов территорий опережающего развития, инициаторов инвестиционных проектов и действующие дальневосточные компании трудовыми ресурсами.

«Сегодня не вызывает никаких сомнений востребованность работы нового института развития как со стороны регионов, так и со стороны инвесторов. Многие проблемы нехватки кадров выходят не только за пределы отдельных субъектов, но и за пределы всего дальневосточного макрорегиона. На старте работы Агентства мы получаем практическое подтверждение необходимости комплексного подхода к решению вопросов развития человеческого капитала», - заявил Александр Галушка.

Агентство запустило свою деятельность относительно недавно, но уже сейчас можно говорить об определенных достижениях. Агентство провело инвентаризацию 400  инвестиционных проектов на Дальнем Востоке и составило перечень ключевых профессий, которые будут необходимы экономике Дальнего Востока на период с 2016 по 2021 год. В него вошли 590профессий. Среди них можно выделить такие востребованные профессии, как операторы производственных линий, электрогазосварщики, энергетики, инженеры-конструкторы, инженеры-механики и специалисты по взрывным работам. Всего Агентство проанализировало 25 отраслей и уже сейчас может с уверенностью сказать, какие профессии будут необходимы, сколько люди будут зарабатывать на тех или иных предприятиях.

«Это дает для молодежи понимание, где они могут работать и куда идти учиться, – отметил Валентин Тимаков. – Для работодателей – это возможность планировать и взаимодействовать с будущими работниками, искать кандидатов. Для ВУЗов – это возможность формировать целевой набор тех специалистов, которые будут востребованы в экономике. Через месяц мы выложим справочник наиболее востребованных профессий в открытый доступ. Справочник будет регулярно обновляться».

Агентство провело работу по подписанию соглашений с работодателями. В общем пуле было определено 25 ключевых компаний региона, которые приведут в экономику региона до 80000 рабочих мест. По словам Валентина Тимакова, у Агентства есть четкое понимание, где брать работников и как их готовить.

«Одним из главных вызовов сегодняшней работы является существующий дисбаланс на рынке труда Дальнего Востока вызванный, в том числе, слабым взаимодействием учебных учреждений с работодателями, как результат, учебные программы не соответствуют потребностям экономики, выпускники ВУЗов не могут найти работу по специальности, при этом на одного безработного приходится до трех вакансий . Одна из задач агентства: решение системной задачи по структурированию рынка труда», – заявил Валентин Тимаков.

В рамках реализации своих задач Агентство ведет работу по реализации государственной программы региональной трудовой мобильности, стартовавшей в 2015 году. Уже в первой половине 2016 года на Дальний Восток по программе приедет 1290 человек.

Губернатор Чукотского автономного округа Роман Копин отметил, что Чукотка – это один из регионов, который напрямую зависит от освоения своей минерально-сырьевой базы. Среди основных проектов, которые будут реализованы в самое ближайшее время, Губернатор назвал  золотодобывающие проекты, разработку меди, разработку месторождения коксующихся углей, полную модернизацию энергетических систем региона. Для их реализации нужны не только инвестиции, но и специалисты. Прежде всего, специалисты бюджетной сферы, медики, педагоги, ветеринары и специалисты, которые будут работать на новых объектах. Система ЧАО может удовлетворить эту потребность только частично. Большие проекты потребуют других решений, поэтому Округ развивает взаимодействие с Агентством.

В рамках пресс-конференции состоялось подписание Соглашения о стратегическом партнерстве в области развития человеческого капитала между Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и Чукотским автономным округом. Соглашение нацелено на реализацию целого комплекса мероприятий, направленных на развитие человеческого капитала и повышение квалификации рабочих кадров.